Selbstverständlich werden Deine Bewerbungsunterlagen vertraulich behandelt. Nur die HR-Abteilung und die am Entscheidungsprozess beteiligten Kolleg:innen aus dem jeweiligen Fachbereich können die persönlichen Daten einsehen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen gemäß der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen, insbesondere der DSGVO, gelöscht. Hier findest Du unsere Datenschutzerklärung.
FAQ
Alle auf der Jobsseite ausgeschriebenen Stellen sind tagesaktuell. Insofern freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Ja, sofern Deine Qualifikationen und die Anforderungsprofile passen, ist das möglich. Dazu kannst Du uns in Deiner Bewerbung einfach die vakanten Positionen nennen, die ebenfalls für Dich interessant sind.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, egal über welchen Weg sie bei uns eingehen. Allerdings empfehlen wir Dir unbedingt, unser komfortables Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Wir haben alles dafür getan, Dir das Bewerben möglichst einfach und zeitsparend zu gestalten. Abgesehen davon sparst Du bei einer Online-Bewerbung Kosten für Unterlagen und Porto – und den Weg zum Briefkasten. Wenn Du Dich dennoch per Post bewerben möchtest, beachte bitte, dass der Prozess deutlich länger dauert.
Wir verstehen natürlich, dass Du schnellstmöglich ein Feedback zu Deiner Bewerbung erhalten möchtest und wissen willst, wie es im Auswahlprozess weitergeht. Da der Bewerbungsprozess bei jeder Position individuell ist, können wir Dir hier leider keine pauschale Zeitangabe machen. Wir möchten unsere offenen Stellen so schnell wie möglich besetzen und versuchen uns daher zeitnah nach dem Eingehen Deiner Bewerbung bei Dir zurückzumelden.